"soyez le changement que vous voulez voir dans le monde" Gandi
Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe pendant une période déterminée. Ce type d’intervention porte sur les compétences de la personne ou du groupe mais ne sont pas nécessairement liées aux connaissances techniques.
L objectif est de développer le savoir -être, savoir -faire et savoir -devenir.
Qu’est ce qu’un coach ?
Le coach est d’abord un interlocuteur, un facilitateur, il accompagne les changements. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels.
- Une solide formation complète l’expérience terrain du coach, ce qui lui permet de comprendre les enjeux et l’environnement de son client.
- Il est bienveillant, écoute, accueille la parole du coaché sans juger. => impartialité
- Son travail est structuré, il s’effectue sous forme d’entretiens ou le questionnement provoque des prises de conscience chez le coaché.
- Le coach ne donne pas de conseil, il créé les conditions pour que le client trouve sa solution.
- Il active et dynamise les ressources du participant
DĂ©ontologie
La démarche d’accompagnement est réalisée dans le respect mutuel au sein du cadre d’un contrat de confidentialité.
Processus d’accompagnement
Il s’agit d’un moment privilégié destiné à une prise de recul, ciblé sur l’analyse et la recherche de solutions et d’alternatives. Les sessions sont des rencontres en face à face complétées d’échanges par téléphone ou par internet.
